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第1936节(2 / 3)

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我早就说过,一定要尊重人才。张小姐,你一定要跟她好好说一说,说我们很需要她。实在不行我去劝她也可以的,总之一定要留下她。张工说了,她的水平很高,绝对不能错过!”

论资排辈那一派则变了脸色:“绝不能这么跟她说,这么说了,她不得飘到天上去?她是发表过很多高质量的论文,水平也的确高,可暂时还没有突破性的研究成果呢,怎么能事事顺着她?”

技术派马上问:“那就让她走?恕我直言,她这种水平的,一个抵我们普通职员两个。”

论资排辈的回道:“总之不能答应她那么荒唐的条件,要留下她,可以另外想办法。”又嘟囔道,“年轻人本来就应该遵守规则,脚踏实地,跟着前辈一步一个脚印走,她这样实在太荒唐了!”

说完看向管理派,等管理派出声。

他们可都知道,管理派得了甄家打招呼,要好好招呼萧遥的。

管理派缓缓地开口:

“萧遥提的,违反了规章制度,所以绝对不可能答应的。至于留人,这是必须的,我们得尊重人才,不是吗?她说不答应便要离职,这些都是可操作的,毕竟我们所这个研究项目,是国内唯一一个国家研究所,是有一定实力和地位的,这样吧,派人跟她好好谈谈,劝一劝她。”

论资排辈一派忙点头附和。

轮起权力,管理派都是有行政官位的,而他们这些研究员呢,都是研究员的职称,所里的规矩,是科研人员搞研究,行政人员管理,也就是外面常说的,外行管理内行。

研究派马上道:“既然如此,让我去劝说她吧。”

管理派许先生有些为难:“你们都是搞技术的,你去的确最合适。可是,你们搞研究的都是直肠子,我担心你去劝说时,一不小心,什么都答应萧遥了,还将我们今日的商议内容都说了。这样吧,我先去说说,实在不行,再请你来帮忙。”

这话说得极为妥帖,所以技术派没办法提出异议。

萧遥隔一天,又去人事部商谈签合同事宜。

这次除了张小姐,还有一位四十来岁的男子许先生。

许先生自我介绍之后,便开始劝说萧遥。

他说话极具技巧,先表达这些日子以来对她疏忽的歉意,随后谈到这个项目是需要保密的,所有科研人员离职都需要多重手续,这是为了保障所里的研究成果,希望萧遥谅解。

接着又点出,萧遥愿意回国发展,应该是想报效祖国的,所以希望萧遥体谅国家的难处,最后还表达,所里之所以高薪聘请萧遥,是很看重萧遥的,打算把萧遥往核心和接班人培养,故希望萧遥不要再有随时离职的打算,辜负了老专家们的信任。

萧遥一边听一边点头,脸上露出十分感激的神色,一颗心却直发冷。

许先生既然知道她放弃国外的高薪回来,是因为想报效祖国,却还让王先生这样安排她去打杂,已经不是普通的不尊重人才了,而是丝毫不将人才放在眼内,不把研究成果当回事,他们心目中,只有权势、内斗和同阶层的狼狈为奸。

这样一个人,居然是所里的最高领导,决定着整个研究所的方向,何其可悲?

她更不想留在所里了。

可是,这个研究所是国家唯一一个这方面的研究所,她如果离开这里,只能去民企或者国外了。

国外她不考虑,可民企的话,只怕都不会舍得投入大笔金钱搞科研,而且就算搞,规模也很小,实验器材等各方面,都比不上国家的。

许先生见萧遥频频点头,心中满意了几分,说完便含笑问:“既然萧女士没有异议,不如便先签订合同?签好合同之后,你也可以参与研究了。”

萧遥低头写字。

许先生耐心地等待着,他相信,萧遥除了答应,不会给他别的答案——这个年纪的年轻人,他有经验得很,很容易就能说服他们。

张小姐坐在一旁,觉得萧遥不是那么好说服的人。

萧遥写好了字,递给许先生细看。

许先生含笑看过去,脸上的笑容很快僵住了。

张小姐看过去,不住地在心中说“果然”。

只见本子上写着:“我都理解,也很感谢所里对我的看重和栽培之意。所里这样看重我,我应该不会随意离职的,但世事难料,所以我看不如这样,合同按照我的意思拟定,就当是给我的保障。我不离职,我提出的条件,就等于是废话了。”

许先生是老狐狸,但是看到这些话,脸色也有一刹那的难看,不过他很快调整好了:

“这么做自然没问题,但是你也知道,这是国家的研究项目,在保密上,一向很严格的。如果我们答应你这样宽松的条件,只怕所里和外界,都会认为你进入所里工作,是为了窃密。这么一来,对你对所里,都不好,你说是不是?”

萧遥蹙着眉点了点头,低头写字。

许先生已经见识过萧遥的难缠了,所以这会儿看到她点头,并不敢掉以轻心,继续严阵

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