第411节（2 / 4）

办长病假有些麻烦，得找人开证明什么的，停薪留职倒是简单些，你打个报告我直接批就行……”

“那就是停薪留职吧，浩强那边催的急，让我尽快过去，耽搁一天就是一天的开销。”邱建军如此说道。

老王点点头，也不再劝，当即就答应了邱建军的决定，直接让他在自己办公室里写了一份申请停薪留职的报告，等邱建军写完后他看了看，觉得没有问题后从胸前掏出一支钢笔准备在上面签字。

“建军，我再问你一句，你可想好了？这字签下去，你这个技术科长可就没了啊！”最后签字的时候，老王还是特意问了一句。

见邱建军郑重其事地向他点了点头，老王心里一叹，终于落了笔，在上面签上了自己的大名，然后又从抽屉里把公章找出来，翻过面冲上面哈了口气，重重盖了上去。

拿到了批复，邱建军谢过老王后去了劳资科，在劳资科办完了停薪留职的手续，然后回到技术科给同事宣布了这件事，在所有人诧异的目光下收拾了下自己的私人物品，离开了工作了十多年的厂子。

当天下午，邱建军来到邵浩强的厂子，说是厂子其实是一处不怎么样的平房，这里原本是农技站的维修点，后来这个维修点被撤销了，只留下了一个框架和几处平房。

邵浩强通过关系把这片给租了下来，然后让人收拾了下，重砌了围墙，里面再搭了一处简易厂房出来，就成了工厂的所在地。

外面的厂牌还没挂上去，里面许多地方还没弄完呢，邱建军到那边的时候就见到邵浩强正指挥几个工人忙活着，见到邱建军来到，邵浩强赶紧放下手里的活快步跑了过来。

“我停薪留职办好了，浩强，从现在开始我就跟着你干了。”

“这么快？太好了！”邵浩强先是一愣，紧接着就是大喜，上前就搭着邱建军的肩膀亲热道：“有你帮忙我就彻底放心了，建军，其他的我不敢多承诺，这个厂子以后就是我们兄弟的了，有我发财的一天就少不了你的一份，走走，我带你去看看我们的厂子，以后我们兄弟齐心，一定能干出一番大事业！”

“走！”

一时间，邱建军心头也涌起一股久违的激情，看着面前还很简陋的厂房，满腔都是对未来的期待和信心。

特殊来宾

林宇航摸完本县制革厂的情况后，又了解了一下这两年县里新办的制革小厂的作坊，还特意回了一趟沪海，通过关系找到了沪海纺织大学的专家，进行了一些咨询和请教。

半个月后，做完准备的林宇航心里有了底，在会议上提出了针对潮县制革的优势，建议政府方面大力发展制革产业，不仅在政策上进行这方面的倾斜，还提出了从银行贷款和原料方面包括技术革新等对这个产业进行的一系列扶持帮助。

此外，对于潮县制革厂这个国有企业，林建航建议对这家老牌国企进行改制，从而让它焕发新生。

经过讨论，组织上正式通过了林宇航的建议，并由林宇航牵头进行这项工作。

林宇航是做事不喜欢拖延的人，会议通过的第二天，他就把老王给找来了，向他宣布了对潮县制革厂改制的通知，并且征求老王的意见和看法。

对于厂里的改制，老王早就有了准备，自然是举双手赞同的。而且老王的态度也让林宇航很是欣慰，不仅支持县里的工作，他还表示自己对于市场方面的薄弱，坦率地告诉林宇航如果可以的话希望组织能派一位能力更强更合适的同志来担任改制后的厂领导工作。

至于老王自己，他告诉林宇航负责生产和技术方面没有问题，他年龄也大了，可以在这方面发挥余热，给新同志打打下手，做好辅助工作。

老王的态度让林宇航满意，当即对他这样的考虑做出了表扬和赞赏。不过对于目前谁合适带领未来的制革厂，这个人选林宇航还要考虑，林宇航是搞过企业的，他很清楚一个好的企业领头人的重要性。

“老王，你有没有合适的人推荐推荐？年轻一些也没关系嘛，你干了这么多年的厂长，我相信你看人的眼光。”

“这个……让我想想吧，说实话，现在厂里还真没有合适的人。”老王摇头苦笑：“这可不是我推脱，这些年厂里的情况不太好，我作为一厂之长有不可推卸的责任，但话说回来，我们厂在这方面的优秀人才的确欠缺，这也是事实。”

“领导，你也是企业出来的，对于搞企业您是行家，要不组织上看看有没有合适人选派一位过来也成呀。”

林宇航点点头，想了想问：“上次我去你们厂在你办公室遇见的邱建军不是不错么？我记得他是技术科长吧？还是你的师弟？上次聊了聊，我觉得他在有些方面的看法和思路还是可以的，难道你就没考虑过他？”

老王愣了下，脸上有些不自然。原本他不想告诉林宇航关于邱建军停薪留职的事，可今天林宇航突然提到了邱建军，老王就不能不说了。

“建军这人技术没话说，比我强多了。他人也年轻做事稳重，虽然没干过市场，但吸收知识的能