第705节(1 / 2)
“张厂长,这里是季晓妍让我交给你的东西,她说你知道这是什么!
没其他事的话,那我就先告辞了!”
司机不苟言笑,说话也很平淡,不过距离感非常强,一切动作都只是礼貌性的场面应对而已。
张平也不意外,点点头。
“那就多谢同志了!回去代我向季厂长问好!”
司机看了张平一眼,点点头:“好的!”
说完就离开了。
萧虎惊讶道:“还真把钱送来了啊?”
“呵呵,一千多块钱而已,对季家不算什么的,破财消灾,这点事道理你不懂吗?”
随即将信封丢在萧虎面前道:“拿去交给冯老,你让他将这些钱另外单独立一个账目,设立为一项奖励基金。
这个月从所有职工中评选出三名表现最好的职工出来,每人奖励100元!
剩余的就留着。
以后若是有职工违规被罚款的话,只要不是赔偿性的罚款,也放入这个账户之中,作为一个长期性的工作坚持下去。
不过不是每个月都评选,看情况,可以根据实际情况不定期进行奖励!
这次选三名,以后就不用这么多了,每次最多一名吧。
就选那种对工作认真负责,将工作踏踏实实做好的职工。
而且,这个奖励不跟其他任何奖励冲突!”
萧虎赶忙点头:“好,我这就送过去!”
张平忽然又喊住了他道:“等等,你让冯老再给我们找几个能力不错,人品也靠得住的财务人员吧。
我们各个厂里的财务方面也需要加强一下了。
业务在不断扩展,人才必须跟得上,尤其是财务方面,很重要!
冯老做了一辈子的财务,肯定认识不少做财务的人。
比如像您这样已经退休,但身体还不错,家里也没什么拖累的。
还在职,但做的很不如意的,只要愿意来的我们都欢迎!
“这个应该不难,冯老做了一辈子财务,肯定认识很多人。
不过平哥你大概给出一个待遇水平吧,这样也好跟人家说,毕竟大家过来都是为了挣钱的!”
张平想了想道:“冯老是老财务了,以前单位的工资你肯定也经手,知道大致的状况。
你跟他商量一下,确定一个大致的等级标准出来。
以后就按照这个标准去说。
但你要记住,冯老和苏科长的工资标准一定是最高的两位,招来的人,绝对不能高出他们!”
萧虎当然明白张平最后一句话的意思。
“平哥,那还有一个问题,若是有人能力不错,可还想要更高的工资怎么办?”
“若是这种情况,可以告诉对方,我们目前就这个水平,但很快会发展起来的,这些待遇都会变的。
会根据社会情况和国家政策随时进行调整。
后面肯定会提高,只要他们能做好工作,表现出更高的水平,无论是职位还是待遇,都会提升的!
但所有新来的人都需要从最低档次开始做,我们也要看实际工作能力,最后确定是否提升。
告诉冯老,以后这些财务人员归他管,提升谁的工资标准,由他上报,然后交我签字!”
他想了想补充了一句:“你跟冯老提一句,但凡工资标准变动,他跟苏科长的也会随之提高,而且一定是高于正常财务人员标准的!”
“好,我知道了!”
萧虎点头拿着信封离去。
他心里也告诫自己,他可以冒犯任何人,但有几个人是绝对不能冒犯的,除了张平本身外,张贵、陈慧慧、苏炳辉,现在又多了一个冯渊!
第二天便是中秋节,厂里却是没有放假,而是继续让所有人前来厂里。
只是,今天所有人到来后,却是发现今天的任务不是训练。
刚刚进门就看到在仓库门口堆放了一大堆的东西,面粉、白糖、水果等好几种东西。
众人震惊了,这明显就是要发放过节礼品的情况啊。
可惜他们竟然对此一无所知。
所有人都想要问,可惜经过这几天的训练,大家都知道这个年纪不大的新厂长对厂里的管理严格的多,做错事都是要被罚的。
虽然此前训练时只是罚他们做跑步和跳跃等运动项目,并不影响实际利益。
可那种“做错事就要处罚”的观念已经深入人心,没人怀疑这一点。
不过大家实在好奇,于是有人小心的去问方兴武。
“方科长,问一下啊,这些东西是干嘛用的?”
“今天中秋节啊,当然是厂长让发放给所有职工的节日礼品了!”
“节日礼品?”
“真的假的?”
“不会吧?”
“这个新厂长也太好了点吧?”
人群里顿时就喧哗起来,人人都是
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