第813节（2 / 2）

有人说这篇长文是重新对现代社会的人力心理进行定义，具有划时代的意义。也有人觉得这和十几年前由国际心理学大师王其奎所著的《企业心理学》相驳，不一定具有实操意义。

赞成者有之，反对者有之。

因为争论的人太多，经过了原作者和杂志的同意，其它心理学杂志或者期刊也纷纷对此奇文进行转载。

《美国精神卫生文摘》、《美国ulrich国际期刊》、瑞士《科学谷》、德国《心理学报》等报刊杂志也跟着将此文章发布，并且有心理学作者发表自己的观点进行应和或者攻击。国内的心理学报这才闻风而动，纷纷和署名第一位的焦育恒院长联络，希望能够获得转载权。

之所以先在国外发表而后才转到国内，是因为国内的学术环境实在是太恶劣了。一些国家级的杂志期刊，明码标价，想要发表多少字数的文章，就得给他们多少钱。而一些学术研究者也极没节操，你今天发到报刊上的东西，他们把它稍微加工，转眼间就成为他自己的创作了。

没有创新，只有抄袭。

迫于无奈，一些真正潜下心去做研究的学者想要发表文章，都是先在国际性的大报上发表，等到带来影响力之后，才由国内的媒体进行转载。那个时候，就是有人想要抄袭也不得不顾忌到舆论压力了。

原本这是学术界的事情，是心理学领域的事情。就算他们争的再凶，吵的再厉害，也不会成为主流媒体争先报道的新闻。

可是，在这篇文章当中，唐重的署名排在第二位。也就是说，唐重也是这篇重量级文稿创作者之一。

这件事情被《华夏青年报》的一个叫做署名叫做毛莨的女记者发现，并且把它放在报纸的娱乐版权刊登出来。

《是娱乐天王，还是心理学天才？》