第217节（2 / 3）

郁闷得挠头，都这样了怎么还能赚钱？

“你听我慢慢说。”庄厂长不?慌不?忙。

原来工程师们和?工人们待在工厂里, 整天无?所事事。

“如果给?你一个漫长的假期，你会怎么办？”

如果拿这个问题问几月前?的他们, 他们的答案五花八门，但可以肯定没有一个人的答案是“回去上班。”

而实际情况是

第?一周他们还兴致勃勃摸鱼, 第?二周他们催庄厂长开工，第?三周他们自发走?进了车间。

倒不?是思想积极, 而是实在太……无?聊了。

人类本?质上都有强烈的创造力, 原先被资本?家压榨变成了对工作的痛恨, 可当无?边无?尽的空暇出?现时, 这些创造力慢慢回到了工人们身上。

“这不?可能……”梨歌听着庄厂长的描述，喃喃自语。

“怎么不?可能？”庄厂长毫不?诧异，“这其实就是马克思《资本?论》里描述的共产主义阶段。”

当劳动者的休息需求和?温饱需求全部被满足后，他这时候再劳动就完全是出?于自己的需求了。

梨歌将信将疑：“可那种状态的前?提下?人的思想觉悟都上升到一定地步了……”

“倒不?是职工们思想高尚到了那个阶段。”庄厂长笑着解释, “是因为无?聊。”

刷一周手?机真的就够了，工厂离市区又远, 娱乐设施几乎等于无?，而且大家工作惯了，忽然在上班时间玩总觉得有一种虚度光阴的负罪感。

于是成群进了车间。

梨总不?是说想要生产高端农业机械吗？

庄厂长列出?了目前?国内所需的一些高端农业机械：

大马力拖拉机、大喂入量联合收获机、移动式烘干机、高性?能精量播种机、大型智能收获机、大型复式作业机具。

大家就照着这个清单研究琢磨。

其实国内有不?少人在研究这些技术。

但花不?完的员工没有生活压力, 没有工作压力，几乎是一天24小时都能投入，因此先天比那些同行就多了很?多研究时间。

第?二个明显的优势，就是花不?完的研究是工人和?高级工程师一起协作的。

平时这两个群体不?说有阶层鲜明吧, 至少大家之间还是有隔阂的，不?管在哪个厂都是界限分明。工程师嘴上不?说, 就不?怎么看得起普工。

可是在花不?完机械厂，大家没有这个阶级区分。

经过梨总加薪行动，普工的工资能达到1万到3万，而新来的这些工程师月薪两万，都差不?多。

如果公司开始生产，普工和?高级工程师或许还能维持一道微妙的分水岭，可惜又没生产活动让他们分清楚。

早上相约一起去爬山，中午一起在食堂打饭，吃完饭去打乒乓球。大家平等地都是“街溜子”。

有了这种同吃同喝的情谊，在发明设备时就有商有量。

高级工程师们学?历过硬、理论水平过关，满嘴的ib、高压共轨但是他们有个致命缺点：实际操作经验不?足，有人甚至连车间都没进过。

普工们实际操作经验很?足，对装卡找正、量具需求这些了如指掌，但他们的理论水平欠缺。

这次让他们两方互相接触，忽然两方都有了很?多收货：

工程师编绘bo时就有普工们在旁边提点，而普工们提交ncr时工程师也能直接指出?个所以然。两者结合，一起研究动力机械、收获装置，碰撞出?了前?所未有的火花。

没有生产任务，全体员工都泡在车间里捣鼓，接连一个月，居然被他们琢磨出?了三行自走?式打包棉花收获机和?轻简型玉米收获机。

这种玉米收获机看似简单，但它攻克了纵轴流玉米籽粒直收和?玉米茎穗兼收装备两个技术难题。

要是在别的厂里也就罢了，这个厂可是庄厂长领导的！

她老人家目光敏锐，立刻带着工程师注册了专利。

在注册专利时庄厂长特意征询了发明者们的意见?。

他们异口同声：“这是我们集体发明的。”

于是记名时就写了一排排名字，中间还有一个特殊的名字“花不?完有限责任公司”。

职工们的想法也很?单纯：“就因为公司好吃好喝养着我们，我们才?有脑力和?精力搞发明创造，这个专利当然要有公司一份。”

而且公司能同意让他们署名专利已经很?优待了，有些苛刻的厂家在员工入职合同上就表明了员工在职期间的专利发明所有权算公司，这么多年时不?时就听说业内有人打这个归属官司。

这两种机器很?快就通过了专利局审核。

又因为这些高级工程师们的祖师爷也都是行业内的泰斗，在看望庄厂长时得知了这些技术，立刻在业内会议上加以推广。

于是用不?了多久，这